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4.中国企业传统招聘方式有人力成本高和效率低等特点，而AI、RPA、大数据等前沿技术的发展融合及应用落地，为招聘提供了智能化解决方案，深受招聘公司的欢迎，下图为2021年中国招聘数字化使用方关于招聘数字化的各项功能使用频次调研图2021年中国招聘数字化使用方关于招聘数字化的各项功能使用频次调研
其他根据该图，下列结论中错误的是
A.招聘企业最为频繁使用的是一键发布招聘信息功能，占比62.9%
B.AI简历解析功能，超过一半的企业经常使用
C.没有使用过背景调查的企业占比高于10%
D.使用过精准搜索的企业超过90%
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